Les Ateliers


Ateliers formations

Présentation :

Spécialement conçus pour tout personnel au sein des entreprises quel que soit le niveau de responsabilité des participants et quelle que soit l’importance des entreprises ces ateliers proposent la transmission concrète de savoir-faire pratiques et efficaces.

Ces outils sont les outils d’excellences enseignés au sein de l’Université des sciences de la Performance. Ils ont été adaptés à un enseignement court, pragmatique et contextuel afin d’être efficaces à la fin de chaque atelier. Ces outils sont ceux transmis aux managers des grandes entreprises et aux coachs et athlètes dans le sport de haut niveau, pour la réussite de leurs défis.

Ils ont pour objectif le développement des compétences émotionnelles et relationnelles de chaque stagiaire dans leur environnement de travail afin de mieux répondre aux enjeux de l’entreprise.


(inspiré de la méthode Target) shema

Loin des formations habituelles, ils sont tout sauf des formations de types traditionnels, didactiques, chères, anonymes, ennuyeuses, où des groupes de nombreux stagiaires d’horizons divers et de niveaux différents viennent passer quelques heures sans conviction, et pour un résultat quasi disparu au bout de quelques jours.

ICes ateliers sont factuels et personnalisés. Ils se déroulent en sessions courtes par groupe de 3 à 9 personnes et sont surtout constitués après explication et démonstration, d’exercices pratiques et contextualisés, l’objectif étant de pouvoir de suite utiliser les outils transmis et d’ancrer leur pratique et leur efficacité dans la durée.

Leurs contenus sont élaborés en fonction des sujets choisis et construits à partir de plus de 10 stratégies, 20 techniques et 50 outils de performance. (Méthode Target)

Selon le thème de l’atelier choisi, au terme de celui-ci, chaque participant aura appris, compris et intégré de 3 à 5 outils répondant à ses attentes. Pour chaque outil, le formateur expliquera, montrera son efficacité liée au contexte puis entrainera chaque stagiaire à sa réalisation parfaite, ce travail s’effectuant sur des cas réels.

Chaque atelier a une durée de 2 jours.(ou de 4 demi-journées selon la demande) Selon le thème, sont fournis des supports de cours (documents papier, CD, clés USB…) où tous les exercices étudiés sont reproduits, le stagiaire possédant au terme de l’atelier tous les outils nécessaires à l’application des techniques étudiées dans son propre contexte professionnel.

Le Profil d'Aptitude au Défi :

De plus chaque stagiaire pourra à sa demande bénéficier d’une étude personnalisée très complète de son Profil d’Aptitude au Défi (Méthode Target) et du débriefing du coach/formateur afin de cibler les ateliers et les outils qui pourront être nécessaires à son évolution. Ce PAD consiste en 92 questions, suivi d’une évaluation très complète des paramètres de Performance, et donc des capacités du stagiaire à mobiliser ses ressources pour répondre à une demande. Y sont diagnostiqués les niveaux actuels de potentiel de performance pour les éléments suivants : Emotions, Estime de soi, Energie, Motivation, Confiance en soi, Concentration et Communication.


Coaching d'équipe

Présentation des 8 modules des Ateliers

Les Ateliers du Coach :


4 ateliers

    Devenez un As de la communication:
  • Renforcez votre impact et vos capacités d’influence.
  • Développer ses compétences relationnelles
  • Ecouter et convaincre, prise de parole en public…

  • Devenez un Manager à succès :
  • L’efficacité immédiate, la notion de « Droit au but ».
  • Création d’un groupe performant.
  • Production collective vers le succès…

  • Leadership et Management de la Performance :
  • On ne naît pas Leader, on le devient.
  • Quel Leader êtes-vous ?
  • Les différents Leaderships
  • Connaissance de soi et intelligence émotionnelle…

  • Management et Coaching :
  • Amenez votre Equipe sur la plus haute marche
  • Coaching sportif et coaching d’entreprise.
  • Cohésion et esprit d’équipe.

Les Ateliers de l’Efficacité - Culture de la Performance :


4 ateliers

    Voir loin, clair et juste ! Etre et rester motivé :
  • L’estime de soi, moteur de la réussite
  • Apprivoiser ses peurs…
  • Confiance et sérénité en milieu professionnel…

  • Comme un Champion !! Tendre vers l’excellence :
  • Votre vrai potentiel, devenez le Champion que vous voulez être.
  • L’image de soi.
  • Maîtrise des émotions.
  • Objectifs, et actions…

  • Gagnez vos défis exceptionnels :
  • Agir juste, Attaquer fort pour Aller loin.
  • Se concentrer sur la Performance.
  • Action immédiate et fluidité.
  • Agir, s’adapter et finir fort.

  • Devenez un Champion de la gestion du stress:
  • Gérer le stress et l’erreur et faites face à tous vos défis.
  • Disponibilité énergétique.
  • Disponibilité émotionnelle.
  • Stress et erreurs.